Política de Privacidad

Esta Política de Privacidad es de aplicación al Sitio web www.clairescareers.com (el “Sitio Web”), controlado por Claire’s European Services Limited (“Claire’s,” “nosotros,” “nuestro,” o “nos”) el “Sitio Web”), ya sea accediendo y/o utilizándolo vía ordenador personal, teléfono móvil, dispositivos de tableta, o cualquier otro. En el poco probable caso de que Claire’s combinase la información recogida en una de sus tiendas minoristas con información recogida a través del Sitio Web, la información combinada se regirá por esta Política de Privacidad.

Esta Política de Privacidad solo cubre la información recogida a través del Sitio Web, y no cubre cualquier otra información recogida de cualquier otro sitio web u offline por Claire’s (a menos que se especifique lo contrario).

El objetivo de esta Política de Privacidad es divulgar el tipo de información que podamos recoger cuando usted visita este Sitio Web, fijar las circunstancias de su recopilación, utilización y divulgación, y nuestros esfuerzos por proteger dicha información.

Por favor lea cuidadosamente esta Política de Privacidad. Consulte también nuestros Términos de Uso, en virtud de los cuales se rige la utilización por su parte del Sitio Web y de los contenidos que usted pueda aportar.

COOKIES

Este Sitio Web utiliza cookies. Para más información sobre las cookies que utilizamos, por qué las utilizamos y la selección de las mismas por su parte, consulte nuestra Política de Cookies.

CONTENIDO DE ESTA POLÍTICA DE PRIVACIDAD

Esta Política de Privacidad aborda lo siguiente:

TIPOS DE INFORMACIÓN QUE PUEDEN RECOGERSE

CÓMO UTILIZAMOS LA INFORMACIÓN RECOGIDA

COMPARTIR Y DIVULGAR LA INFORMACIÓN

ACCESO Y CORRECCIÓN/ACTUALIZACIÓN DE LA INFORMACIÓN PERSONAL

SUS PREFERENCIAS

CONTENIDO DE TERCEROS Y OTROS SITIOS WEB

INFORMACIÓN PARA LOS ACTUALES EMPLEADOS DE CLAIRE’S

SEGURIDAD

AVISO ESPECIAL PARA PADRES RELATIVO A LA PRIVACIDAD

INFORMACIÓN PARA RESIDENTES EN LOS ESTADOS UNIDOS

AVISO PARA LOS RESIDENTES EN CALIFORNIA

INFORMACIÓN PARA LOS RESIDENTES EN LA UNIÓN EUROPEA

NOTIFICACIÓN DE CAMBIOS Y ACEPTACIÓN DE LA POLÍTICA DE PRIVACIDAD

¿PREGUNTAS? CONTACTO

TIPO DE INFORMACIÓN QUE SE PUEDE RECOPILAR

Estos son los tipos de información que podemos recopilar:

Recopilación Automática de la Información sobre Uso de Sitios Web y Dispositivos de Identificación

Nosotros y nuestros proveedores de servicios, incluyendo cualquier proveedor de contenido web, podemos utilizar una gran variedad de tecnologías que, ya sea automática o pasivamente, recopilan cierta información cada vez que usted visita o interactúa con nuestro Sitio Web (“Información de Uso”). Para más información sobre el uso de estas tecnologías y sobre sus derechos a este respecto consulte aquí nuestra Política de Cookies.

Información que Usted nos facilita

Al declararnos sus intereses o enviarnos una solicitud usted nos está autorizando a procesar sus datos personales como parte del proceso de reclutamiento. Podemos solicitarle que nos facilite diferentes informaciones de dos categorías generales: (1) “Información Personal” (información que puede ser utilizada razonablemente con el fin de identificarle personalmente, como su nombre completo, dirección de correo, dirección email, y número de teléfono, junto con cierta información relevante para su solicitud de empleo, como estudios realizados, experiencia laboral o cualquier otra información que usted nos facilite); y (2) información demográfica o similar, como información sobre sus gustos o intereses. En caso de combinar la información demográfica o similar con la información personal recogida, trataremos dicha información combinada como Información Personal en virtud de esta Política de Privacidad.

Usted puede decidir registrarse en nuestro Sitio Web facilitándonos su dirección de email y cierta información Personal requerida. Registrarse le permite guardar búsquedas y utilizar otras funciones similares. No es necesario registrarse para solicitar un empleo. Aunque registrarse es opcional, hacerlo y facilitarnos su Información personal le permitirá acceder a ciertas características del Sitio Web. No utilice su verdadero nombre ni el nombre de alguna otra persona real como nombre de usuario.

Información sobre usted facilitada por Terceros

Pude ocurrir que recibamos información sobre usted de parte de terceros durante el proceso de comprobación de la información facilitada por usted. Por ejemplo, podemos obtener información sobre su vida laboral y títulos académicos. La información recibida de estas otras Fuentes puede combinarse con la información recogida a través del Sitio Web. A menos que le informemos de lo contrario en el momento de facilitarnos su Información Personal, se aplicará esta Política de Privacidad a cualquier Información Personal recibida de terceros.

CÓMO UTILIZAMOS LA INFORMACIÓN RECOPILADA

El Sitio Web puede utilizar la información sobre usted, incluyendo la Información Personal y la Información de Uso, para:

• Considerar su solicitud de empleo en Claire’s
• Contactarle en relación a su búsqueda de empleo (incluyendo, aunque sin limitarse a) por email, teléfono o correo ordinario;
• Resolver temas relacionados con el reclutamiento y la gestión de la información sobre las iniciativas de reclutamiento;
• Preparar informes exigidos por las autoridades gubernamentales o de estadística interna;
• Permitirle acceder a funciones que ofrecemos o con el fin de facilitarle servicio al cliente, incluyendo, aunque sin limitarse a, responder a sus preguntas, quejas o comentarios, y para procesar su solicitud de empleo;
• Procesar su registro en el Sitio Web, incluida comprobar si su dirección e-mail está activa y es válida;
• Administrar los sistemas del Sitio Web y para otros fines comerciales internos;
• Cumplir con y controlar el cumplimiento de nuestros Términos de Uso y otros acuerdos y políticas aplicables;
• Contactarle sobre el Sitio Web, incluyendo, aunque sin limitarse a, notificarle, a nuestra entera discreción, los cambios en esta Política de Privacidad, de los Términos de Uso del Sitio Web o de otras políticas que afecten a su utilización del Sitio Web;
• Para los fines que se establezcan en el momento en el que usted facilita su información o en lo que se disponga más adelante en esta Política de Privacidad.

Por favor, tenga en cuenta que la información enviada al Sitio Web vía “contacto,” “ayuda,” o cualquier otra dirección email o formulario puede no recibir respuesta. No utilizaremos la información facilitada a través de estas direcciones email o formularios para contactarle con fines comerciales que no estén relacionados con su petición.

INTERCAMBIO Y DIVULGACIÓN DE LA INFORMACIÓN

Su Información Personal quedará almacenada por nosotros en el Reino Unido, aunque también compartiremos su Información Personal con la organización de Claire’s en el país de Europa en el que se encuentre el puesto de trabajo en cuestión. La organización de Claire’s le contactará directamente para solicitarle información adicional y gestionará su información de forma responsable y de acuerdo con esta Política de Privacidad y con las leyes locales de protección de datos. Si desea ver una lista de las organizaciones de Claire’s que desean recibir solicitudes de empleo a través de este Sitio Web, pulse aquí [enlace a una lista de las organizaciones pertinentes de Claire’s en Europa con sus direcciones principales.]

No compartiremos su Información Personal con terceros para fines comerciales de dichos terceros sin su consentimiento. Tampoco compartiremos con terceros información no-personal, como estadísticas de usuarios, información demográfica, e Información de Uso o de cualquier otra naturaleza, que pudiera ayudarnos a analizar la eficacia de nuestro Sitio Web, tal y como se establece en la Política de Cookies. Sin embargo, sí podemos compartir su información, incluyendo la Información Personal, tal y como se divulgue en el momento en que usted nos facilite su información o de otro modo con su consentimiento, tal y como se establece en esta Política de Privacidad y en las siguientes circunstancias:

Terceras partes proveedoras de servicios en nuestro nombre

Empleamos a terceros para realizar funciones en nuestro nombre; por ejemplo, alojamiento u operación del Sitio Web, aplicaciones de almacenamiento o de procesamiento de solicitudes de empleo, envío de e-mail y/u otras comunicaciones y análisis de datos. Facilitamos a dichas compañías el acceso a su Información Personal con el fin de realizar dichos servicios.

Razones Administrativas y Legales

También podemos transferir y divulgar información de los usuarios, incluyendo Información Personal e Información de Uso, a terceras partes: (i) en el caso de tener que responder a citaciones, órdenes judiciales, peticiones de revelación de pruebas, o cualquier otro proceso legal o si, en nuestra opinión, dicha revelación es requerida legalmente; (ii) a instancias de autoridades gubernamentales que estén llevando a cabo una investigación; o (iii) para ejecutar o aplicar los Términos de Uso del Sitio web u otras políticas aplicables al Sitio Web o para proteger la seguridad personal, los derechos, la propiedad o la seguridad de Claire’s o de cualquier individuo. Esto incluye intercambiar información con otras compañías y organizaciones a efectos de protección contra el fraude. Podemos utilizar asimismo Dispositivos de Identificación, incluyendo direcciones IP, con el fin de identificar a usuarios, y esto en cooperación con propietarios de derechos de copyright, proveedores de servicios de Internet, proveedores de servicios inalámbricos u organismos encargados de la aplicación de la ley a nuestra discreción. Estas divulgaciones pueden llevarse a cabo sin necesidad de preaviso.

Filiales; Transiciones Comerciales

En el caso en que nos veamos sometidos a transiciones de tipo comercial, como fusión, adquisición por parte de otra compañía, o venta de parte o de la totalidad de nuestros activos, su Información Personal puede formar parte de dichos activos transferidos. Por lo tanto, nos reservamos el derecho de divulgar y transferir información de los usuarios, incluyendo la Información Personal, en caso de fusión corporativa, consolidación, reestructuración, venta sustancial de todos nuestros activos, bancarrota, liquidación, administración, o cualquier otro cambio corporativo. También podremos compartir su Información Personal con compradores potenciales y con sus asesores durante el proceso y las diligencias de la venta.

ACCESO Y CORRECCIÓN/ACTUALIZACIÓN DE LA INFORMACIÓN PERSONAL

Usted puede acceder, actualizar y/o eliminar sus datos de contacto y de solicitud de empleo mediante la configuración de su cuenta. Para acceder y corregir otro tipo de información que podamos haber recogido sobre usted, por favor contacte con customer.services@claires.co.uk o llámenos al 0044 121 682 8000, o escriba a Claire’s, Attn: Legal Department, Unit 4, Bromford Gate, Bromford Lane, Birmingham, England B24 8DW. Usted es responsable de mantener la exactitud de la información que nos envía, como su información de contacto. Haremos todo lo posible por aplicar los cambios solicitados en nuestra base de datos activa tan pronto como sea razonablemente posible. Tenga en cuenta, sin embargo, que la información puede permanecer internamente a efectos administrativos y que los datos residuales pueden permanecer en nuestros medios de backup o por cualquier otra razón.

SUS PREFERENCIAS

Al solicitar un empleo a través de este Sitio Web o al registrarse, se le pedirá que escoja por qué vía desea recibir futuras comunicaciones como alertas de empleo por email en zonas de interés potencial. Respetaremos las preferencias que usted nos haya indicado ya sea como parte del proceso o posteriormente, por ejemplo si decide cambiar sus preferencias de cuenta. Tenga en cuenta que nos reservamos el derecho a enviarle ciertas comunicaciones en relación a su cuenta o utilización del Sitio Web (por ejemplo, anuncios administrativos o de servicio) y dichos mensajes no se verán afectados por ningún opt-out relacionado con las comunicaciones comerciales.

CONTENIDO DE TERCEROS Y OTROS SITIOS WEB

Ciertos contenidos del Sitio Web pueden estar alojados o servidos por terceros y el Sitio Web puede contener enlaces a otros sitios web que no se encuentren bajo nuestro control. Esto incluye enlaces de nuestros patrocinadores y socios que pueden utilizar nuestros logos como parte de un acuerdo de co-marca. Por otra parte, widgets u otros contenidos pueden estar incluidos en páginas web no asociadas con Claire’s y fuera de nuestro control. Dichos terceros pueden recoger Información de Uso a través de la utilización de sus propias cookies y balizas web, recoger datos o solicitar Información Personal, y pueden ser capaces de rastrear el uso que usted realiza de sus sitios y servicios. No somos responsables de las prácticas relacionadas con la privacidad por parte de ningún tercero.

INFORMACIÓN PARA LOS ACTUALES EMPLEADOS DE CLAIRE’S

El Sitio Web puede utilizarse para promocionar perfiles e información testimonial de los actuales empleados de Claire’s. Se pedirá a los empleados su consentimiento expreso antes de subir información sobre ellos al Sitio Web. Si los empleados tuvieran la oportunidad de subir ellos mismos información al Sitio Web, al hacerlo aceptan expresamente que los datos sean procesados en el Sitio Web con el conocimiento de que pueden ser accesibles por parte de cualquier usuario del Sitio Web de cualquier parte del mundo.

SEGURIDAD

Claire’s toma las medidas razonables para proteger y asegurar la Información Personal y cumple con todos los requisitos legales a este respecto. Sin embargo, la información que usted nos envía a través del Sitio Web no está encriptada. Por lo tanto, queda garantizada al 100% la seguridad de ninguna transmisión de datos a través de Internet, transmisión inalámbrica o almacenamiento electrónico de información. Tenga en cuenta que no podemos garantizar ni asegurar la seguridad de ninguna información que recopilemos. Usted utiliza nuestro Sitio Web y nos facilita su información bajo su propia responsabilidad.

AVISO ESPECIAL PARA LOS PADRES CONCERNIENTE A LA PRIVACIDAD

El Sitio Web es un sitio web de público general. No recogemos a sabiendas Información Personal alguna de niños menores de trece (13) años en el Sitio Web y eliminaremos cualquier información que se determine con posterioridad pertenece a un usuario menor de trece (13) años.

INFORMACIÓN PARA RESIDENTES EN LOS ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA

De acuerdo con las leyes y reglamentos de obligado cumplimiento de la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (“EEOC”), la Oficina de Programas Federales de Cumplimiento de Contratos (“OFCCP”) y otras agencias regulatorias similares a nivel estatal o local, podemos solicitarle información personal (como edad, sexo y raza). Facilitar dicha información identificativa es opcional, pero en caso de que nos sea facilitada, la podremos enviar a la EEOC, la OFCCP u otras agencias estatales o locales con objetivos comerciales, incluyendo, entre otras, la respuesta a solicitudes de información, cumplimentación de requisitos de información reglamentarios y la defensa en el caso de querellas laborales.

AVISO A RESIDENTES EN CALIFORNIA

De acuerdo con el Código Civil de California Sección 1798.83, los ciudadanos residentes en el Estado de California tienen derecho a solicitar de las compañías que operen en California una lista de todos los terceros a los que la empresa haya cedido durante el año anterior determinada Información Personal para sus actividades de marketing directo, así como el tipo de Información Personal que ha compartido. Por otra parte, la ley prevé que una empresa que tenga una política de privacidad que estipule que los consumidores puedan decidir si quieren compartir Información Personal con terceros para actividades de marketing directo puede facilitar información sobre cómo ejercer esa opción. Claire´s prefiere esta segunda opción; dispone de una amplia política de privacidad que estipula que Claire´s le ofrece la opción de decidir antes de compartir su información personal con terceros con fines de marketing directo. Si usted no nos autoriza en el momento en el que Claire´s lo solicita, Claire´s no compartirá sus datos con ningún tercero para utilizarlos para acciones de marketing directo.

Si es usted residente en California y tiene dudas sobre nuestra política de compartir información con terceros para actividades de marketing directo o sobre su derecho a decidir sobre este tema, por favor envíe sus dudas a la siguiente dirección de email: customerservice@claires.com, o escríbanos a la siguiente dirección postal:

Claires.com, Customer Services
2400 W. Central Rd., Hoffman Estates, IL 60192
Attn: Corporate Attorney

Debe especificar “Sus derechos de privacidad en California” en el apartado asunto de su email o incluirlo en la carta si decide escribirnos a la dirección postal antes indicada. Debe incluir su nombre, dirección, ciudad, país y código postal. No nos hacemos responsables sobre comunicados que no hayan sido etiquetados o enviados correctamente, o que contengan información incompleta. Por favor tenga en cuenta que sólo estamos obligados a responder a una solicitud por cliente al año. Para más información sobre nuestras políticas de privacidad, incluido el caso en que su información se pueda compartir con terceros con objetivos diferentes a la utilización para acciones de marketing directo de dichos terceros, por favor consulte esta Política de Privacidad.

INFORMACIÓN PARA RESIDENTES DE LA UNIÓN EUROPEA

Parte de la información que nos proporciona en ésta página web o de la que le sea solicitada más adelante en el proceso de contratación puede contener datos personales sensibles, según lo establecido en el apartado s.2 de la ley de protección de datos de 1998 (como por ej. su raza u origen étnico, creencias religiosas, salud mental o física, orientación sexual, o acciones penales o condenas). La información sobre origen racial o étnico, creencias religiosas, minusvalías y orientación sexual se obtiene para permitirnos llevar a cabo el seguimiento de la igualdad de oportunidades o, (en el caso de las minusvalías), para permitirnos realizar los ajustes razonables requeridos por la ley para acomodarle durante el proceso de selección o como empleado. La información sobre su salud mental, física o sobre procesos penales o condenas se solicita para poder evaluar su idoneidad o su competencia para trabajar para nosotros. La información sobre religión / creencias también podría ser utilizada para diseñar las preguntas que le haremos sobre el tema si ello supone alguna restricción en su capacidad para llevar a cabo el trabajo para el que está siendo considerado, y sobre si nosotros podríamos amoldarnos a esas restricciones sin interferir con su capacidad para desarrollar el trabajo o las necesidades razonables de nuestro negocio. Al enviar su solicitud a través de esta web o por email, usted acepta explícitamente que procesemos la información con éstos objetivos. Si no desea dar dicho consentimiento, por favor no envíe tu solicitud por esta web.

Si su solicitud progresa, algunos detalles se podrían revelar a terceros con el objetivo de verificar la información que nos ha facilitado (como instituciones educativas en las que haya estudiado; su trabajo actual y anteriores; empleados y socios de Claire’s; servicio de exclusión y divulgación, etc. relevantes para el trabajo que estás solicitando o para el que podría ser apto) para que podamos verificar la información facilitada y obtener información adicional relevante para la decisión de contratación. Al enviar su solicitud a través de ésta web, acepta usted explícitamente dicha verificación o divulgación. Si no desea dar este consentimiento, por favor no envíe su solicitud a través de esta web.

Si, como resultado de la divulgación de información para su verificación o, como especificado anteriormente, surgieran discrepancias entre la información por usted enviada y la aportada por otras personas, le daremos la oportunidad de explicar dichas discrepancias antes de tomar una decisión definitiva sobre su contratación (siempre de acuerdo a nuestras obligaciones en cuanto a protección de datos con esas otras personas).

Actualmente no estamos llevando a cabo selecciones de empleo.

Sus datos personales se guardarán en la web con el objetivo de considerarle para futuros puestos de trabajo en Claire’s. Puede usted actualizar o retirar su solicitud e información personal en cualquier momento. En el caso de ser contratado por Claire’s, la filial de Claire’s que le contrate guardará su solicitud e información adicional de acuerdo con su política de retención de datos.

En el caso de que su solicitud no progrese, guardaremos su información salvo que nos solicite expresamente lo contrario. Dicha información podrá ser utilizada para contactarle en caso de que surjan vacantes que se adapten a su perfil en el futuro. Nos reservamos el derecho a retener la información que sea relevante sobre usted con el objetivo de, o en conexión con, cualquier procedimiento legal presente o futuro o para ejercer nuestros derechos. Guardaremos su información de acuerdo con las leyes de su país de residencia.

NOTIFICACIÓN DE MODIFICACIONES Y ACEPTACIÓN DE LA POLÍTICA DE PRIVACIDAD

 

Al utilizar la web, usted acepta los términos de esta Política de Privacidad. Nos reservamos el derecho a modificar esta Política de Privacidad en cualquier momento sin comunicación previa. Cualquier cambio será efectivo inmediatamente después de la publicación de la nueva Política de Privacidad. Sin embargo, Claire’s utilizará su Información Personal de acuerdo con la Política de Privacidad vigente en el momento en el que nos envió la información, salvo que no de su consentimiento a la política nueva o revisada.

¿PREGUNTAS? CONTACTO

Si tienes alguna pregunta sobre nuestra Política de Privacidad, puedes ponerte en contacto con nosotros por email, customer.services@claires.co.uk, llamarnos al número 0044 121 682 8000, o bien escribirnos a:

Claire’s
Attn: Departmento Legal
Unit 4, Bromford Gate
Bromford Lane, Birmingham, England B24 8DW