Política de Privacidade

Esta Política de Privacidade aplica-se ao site ww.clairescareers.com (o “Web Site”), qualquer que seja a forma como se acede​/ou seja usado, seja através de computadores pessoais, telemóveis, tablets, ou de outro modo, controlado pela Claire’s European Services Limited (“Claire’s “,” nós “,” nosso “ou” para nós ou ” Web Site “). Na eventualidade pouco provável de a Claires’s combinar informações recolhidas numa das suas lojas de venda a retalho, com informações recolhidas através do Site, esta Política de Privacidade irá ditar a informação combinada.

Esta Política de Privacidade abrange apenas a informação recolhida através do Web Site, e não abrange qualquer informação recolhida em qualquer outro site ou autonomamente pela Claires’s (exceto quando indicado especificamente).

O objetivo desta Política de Privacidade é revelar-lhe os tipos de informação que podemos recolher, quando visita este Web Site, como a podemos recolher, usar e divulgar e os nossos esforços para proteger essa informação.

Por favor, leia esta Política de Privacidade cuidadosamente. Para além disso, reveja os nossos Termos de Utilização, que ditam o seu uso do Web Site e os conteúdos que lá colocar.

“COOKIES”

Este Web Site utiliza “cookies”. Para obter informações detalhadas sobre os “cookies” que utilizamos, quais são as suas finalidades e quais são as suas escolhas de “cookies”, consulte a nossa Política de “Cookies”.

CONTEÚDOS DESTA POLÍTICA DE PRIVACIDADE

Esta política de privacidade aborda o seguinte:

TIPOS DE INFORMAÇÃO QUE PODEM SER RECOLHIDOS

COMO UTILIZAMOS A INFORMAÇÃO RECOLHIDA

PARTILHA E DIVULGAÇÃO DA INFORMAÇÃO

ACESSO E CORREÇÃO/ATUALIZAÇÃO DE DADOS PESSOAIS

AS SUAS ESCOLHAS

CONTEÚDOS DE TERCEIROS E OUTROS SITES

INFORMAÇÃO PARA OS ATUAIS FUNCIONÁRIOS DA CLAIRE’S

SEGURANÇA

UMA NOTA ESPECIAL PARA OS PAIS SOBRE A PRIVACIDADE

INFORMAÇÃO PARA OS RESIDENTES NOS ESTADOS UNIDOS

AVISO PARA OS RESIDENTES NA CALIFÓRNIA

INFORMAÇÃO PARA OS RESIDENTES NA UNIÃO EUROPEIA

NOTIFICAÇÃO DE ALTERAÇÕES E DA SUA ACEITAÇÃO DA POLÍTICA DE PRIVACIDADE

QUESTÕES? CONTACTE-NOS


TIPOS DE INFORMAÇÃO QUE PODEM SER RECOLHIDOS

A seguir estão os tipos de informação que podemos recolher:

Recolha Automática de Informações de Utilização & Identificadores de Dispositivos do Web Site

Nós e os terceiros que nos prestam serviços, incluindo quaisquer fornecedores de conteúdos, podem utilizar uma variedade de tecnologias que automaticamente ou passivamente recolhem algumas informações, sempre que visita ou interage com o Web Site (“Informações de Utilização”). Mais informações sobre a utilização desta tecnologia e os seus direitos em relação a ela, estão disponíveis na nossa Política de “Cookies” aqui.

Informação Que Nos Fornece

Ao manifestar o seu interesse, registando-se, ou ao nos submeter uma candidatura de emprego, está a dar a sua permissão para que tratemos os seus dados pessoais como parte do nosso processo de recrutamento. Podemos pedir-lhe que nos forneça uma variedade de informações pertencentes a duas grandes categorias: (1) “Dados pessoais (informações que podem razoavelmente ser utilizadas para identificá-lo(a) pessoalmente, tais como o seu nome completo, endereço, endereço eletrónico e número de telefone, juntamente com informações relevantes para a sua candidatura, tais como formação académica e experiência profissional e qualquer outra informação sobre você num resumo ou CV que nos forneça); e (2) informações demográficas e similares, tais como informações sobre as suas prováveis preferências e interesses. Se combinarmos a informação demográfica, ou similar, com os dados pessoais que recolhemos, trataremos a informação combinada como dados pessoais ao abrigo desta Política de Privacidade.

Pode optar por se registar Web Site, fornecendo-nos o seu endereço eletrónico e certos dados pessoais exigidos. O registo permitir-lhe-á guardar as pesquisas e oferecerá outras funcionalidades similares. Não necessita de se registar para enviar uma candidatura de emprego. Embora o registo seja opcional, pode ter acesso a funcionalidades adicionais no Web Site, registando-se e fornecendo-nos dados pessoais. Não utilize o seu nome verdadeiro ou o nome de qualquer outra pessoa real, como o seu nome de utilizador.

Informação Sobre Si Fornecida por Terceiros

Podemos receber informações sobre si, enviada por terceiros, durante o processo de verificação da informação que nos forneceu. Por exemplo, podemos obter informações relacionadas com o seu historial profissional e académico. Podemos combinar a informação que recebemos destas outras fontes, com a informação que recolhemos através do Web Site. A menos que o informemos do contrário, no momento em que nos fornecer os seus dados pessoais, iremos aplicar esta Política de Privacidade a qualquer informação pessoal recebida de terceiros.

COMO UTILIZAMOS A INFORMAÇÃO RECOLHIDA

O Web Site pode utilizar informações sobre si, incluindo dados pessoais e Informações de Utilização, para:

• Ter em consideração a sua candidatura de emprego para trabalhar na Claire’s;
• Contactá-lo(a) devido à sua pesquisa de emprego (incluindo, sem limitação, por e-mail, telefone e correio);
• Determinar questões relacionadas com o recrutamento e gerir informação sobre as iniciativas de recrutamento;
• Preparar relatórios e estatísticas internas governamentais exigidas;
• Permitir que participe em funcionalidades que oferecemos ou para fornecer atendimento ao cliente relacionado, incluindo, sem limitação, responder às suas questões, reclamações ou comentários e para processar a sua candidatura de emprego;
• Tratar do seu registo com o Web Site, incluindo verificar se o seu endereço eletrónico está ativo e é válido;
• Administrar os sistemas do Web Site e para outros propósitos empresariais internos;
• Agir de acordo com e supervisionar o cumprimento dos nossos Termos de Utilização e outros acordos e políticas que sejam aplicáveis;
• Contactá-lo(a) acerca do Web Site, incluindo, sem limitação, ao nosso critério, para notificá-lo(a) sobre as alterações nesta Política de Privacidade, os Termos de Utilização do Web Site ou outras políticas que afetem o seu uso do Web Site;
• Para os propósitos divulgados na altura em que forneceu a sua informação ou conforme descrito nesta Política de Privacidade.

Informamos que a informação submetida no Web Site através de “contacte-nos” “ajuda” ou outros endereços eletrónicos ou formulários similares, não são suscetíveis de obter resposta. Não utilizaremos a informação fornecida para estes endereços eletrónicos ou formulários, para contactá-lo(a) por motivos de marketing não relacionados com o seu pedido.

PARTILHA E DIVULGAÇÃO DE INFORMAÇÃO

Os seus dados pessoais permanecerão arquivados, por nós, no Reino Unido, mas também partilharemos os seus dados pessoais com a organização Claire’s, no país da Europa onde o emprego em questão estiver localizado. A respetiva organização Claire’s contactá-lo-á/contactá-la-á diretamente para informação adicional e, em todos os aspetos, para tratar da sua informação de forma responsável e de acordo com esta Política de Privacidade e com as leis de proteção de dados locais. Para obter uma lista das organizações da Claire’s que irão aceitar candidaturas de emprego através deste Web Site, clique aqui [link para listar todas as organizações Claire’s relevantes na Europa com os endereços principais].

Não partilhamos os seus dados pessoais com terceiros, para os seus objetivos de marketing, sem o seu consentimento. Podemos partilhar informação que não seja pessoal, tal como estatísticas agregadas do utilizador, informação demográfica e informação de utilização, com terceiros, com o objetivo de nos ajudar a analisar a eficácia do nosso Web Site e das outras formas descritas na Política de “Cookies”. Além disso, podemos partilhar a sua informação, inclusive os dados pessoais, conforme divulgada na altura em que a forneceu, ou de outra forma com o seu consentimento, conforme estabelecido nesta Política de Privacidade e nas seguintes circunstâncias:

Terceiros que prestam serviços em nosso nome

Empregamos terceiros para desempenharem funções em nosso nome; os exemplos incluem alojamento e gestão do Web Site, arquivo e tratamento das candidaturas de emprego, envio de e-mails e/ou de outras comunicações e análise de dados. Podemos fornecer a estas empresas o acesso aos seus dados pessoais, para os propósitos do funcionamento destes serviços.

Razões Administrativas e Jurídicas

Podemos também transferir e divulgar informação do utilizador, inclusive a informação pessoal e a informação de utilização, a terceiros: (i) na eventualidade de sermos obrigados a responder a intimações, ordens judiciais, citações civis ou outros processos jurídicos, ou se achar que tal divulgação é exigida por lei; (ii) a pedido das autoridades governamentais que conduzem uma investigação; ou (iii) para fazer cumprir ou submeter os termos de utilização do Web Site ou outra políticas aplicáveis ao Web Site, ou para proteger a segurança, os direitos, a propriedade e a segurança da Claire’s ou de alguém. Isto inclui trocar informação com outras empresas e organizações para fins de proteção contra as fraudes. Podemos também utilizar identificadores de dispositivos, inclusive endereços IP, para identificar utilizadores, e em cooperação com proprietários de direitos de autor, fornecedores de serviços de Internet, fornecedores de serviços sem fios ou autoridades de aplicação da lei, ao nosso critério. Estas divulgações podem ocorrer sem o seu conhecimento prévio.

Filiais; Transições Empresariais

Se estivermos envolvidos numa transição empresarial, como por exemplo uma fusão, uma aquisição por parte de outra empresa ou a venda de parte ou da totalidade dos nossos ativos, os seus dados pessoais poderão estar entre os ativos transferidos. Por isso, reservamo-nos o direito de divulgar e transferir nformação de utilização, inclusive os dados pessoais, com respeito a fusões, consolidações, restruturações, venda substancial dos nossos ativos, falência, liquidação, administração ou outras mudanças empresariais. Podemos também partilhar os seus dados pessoais com potenciais compradores e os seus consultores, durante a devida diligência e processo de venda.

ACESSO E CORREÇÃO/ATUALIZAÇÃO DE DADOS PESSOAIS

Pode aceder, atualizar e/ou retirar os seus contactos e os dados da candidatura de emprego, através das configurações da sua conta. Para aceder e corrigir outras informações que tenhamos recolhido sobre si, contacte-nos para o endereço customer.services@claires.co.uk ou ligue-nos para 0044 121 682 8000, ou escreva-nos para Claire’s, Attn: Legal Department, Unit 4, Bromford Gate, Bromford Lane, Birmingham, England B24 8DW. É responsável por manter a correção da informação que nos envia, nomeadamente a informação referente aos seus contactos. Daremos o nosso melhor para proceder às alterações requisitadas, nas nossas bases de dados que estiverem ativas, o mais rápido possível. Não se esqueça, no entanto, de que essa informação poderá persistir internamente, para efeitos administrativos, e esses dados remanescentes poderão permanecer em cópias de segurança ou por outros motivos.

AS SUAS ESCOLHAS

Quando se candidatar a um emprego através deste Web Site ou do registo, poderá ter várias formas de receber comunicações futuras, como por exemplo e-mails com alertas de empregos com potencial interesse para si. Estaremos atentos às preferências que indicou, seja como parte desse processo ou subsequentemente, através, por exemplo, da alteração das suas preferências de conta. Informamos que reservamo-nos o direito de lhe enviar certas comunicações relacionadas com a sua conta ou uso do Web Site (por exemplo, anúncios administrativos e de serviço público) e que estas mensagens transacionais da conta poderão não ser afetadas por qualquer opt-out oriundo de comunicações de marketing.

CONTEÚDOS DE TERCEIROS E OUTROS SITES

Alguns conteúdos no Web Site poderão estar alojados e ser servidos por terceiros e o Web Site poderá conter links de ligação a sites de terceiros fora do nosso controlo. Isto inclui links de patrocinadores e parceiros que podem utilizar o(s) nosso(s) logo(s) como parte de um acordo de co-branding (partilha de marcas). Além disso, as widgets (miniaplicações) ou outros conteúdos podem ser incluídos em páginas da web que não estejam associadas à Claire’s e sobre as quais não temos controlo. Estes terceiros podem recolher Informações de Utilização através da utilização dos seus próprios “cookies” e web beacons, recolher dados ou solicitar informações de forma independente e podem ter a capacidade de controlar o seu uso dos seus sites e serviços. Nós não somos responsáveis pelas práticas de privacidade de terceiros.

INFORMAÇÃO PARA OS ATUAIS FUNCIONÁRIOS DA CLAIRE’S

O Web Site pode ser usado para promover o perfil e os testemunhos dos atuais funcionários que trabalham na Claire’s. Será solicitado aos funcionários que expressem o seu consentimento antes de carregarmos informações sobre eles no Web Site. Se os funcionários tiverem a oportunidade de enviar informações para o site, são eles que determinam se querem enviar essa informação que eles consentem explicitamente, para os dados que estão a ser processados ​no site, sabendo de antemão que isso pode ser acedido por todos os utilizadores do site em todo o mundo.

SEGURANÇA

A Claire’s toma medidas comercialmente razoáveis para ajudar a proteger e a salvaguardar os dados pessoais, estando em conformidade com todos os requisitos legais a esse respeito. No entanto, os dados que nos envia através do Web Site não são criptados. Além disso, nenhuma transmissão de dados pela Internet, nenhuma transmissão sem fios ou o armazenamento eletrónico de informação pode ser garantido ser 100% seguro. Lembre-se de que não podemos assegurar ou garantir a segurança de quaisquer dados que recolhemos. O utilizador usa o nosso Web Site e fornece-nos os seus dados por sua conta e risco.

UMA NOTA ESPECIAL PARA OS PAIS SOBRE A PRIVACIDADE

O Web Site é um site destinado ao público em geral. Nós não recolhemos intencionalmente os dados pessoais de um menor com idade inferior a 13 anos no Web site e excluiremos, posteriormente, qualquer informação que se revele ser de um utilizador com menos de 13 anos.

INFORMAÇÃO PARA OS RESIDENTES NOS ESTADOS UNIDOS

Em conjunto com as leis e os regulamentos aplicados pela Comissão para a Igualdade de Oportunidades no Trabalho e no Emprego (“CITE”), a Agência de Programas Pertinentes ao Cumprimento das Disposições Contratuais (“OFCCP”) e as agências reguladoras locais e estatais semelhantes, podemos pedir-lhe para nos fornecer informações de auto-identificação (tais como condição de veterano, sexo e etnia). Fornecer tais informações de auto-identificação é voluntário, mas se nos fornecer essas informações, podemos enviar esses dados para o CITE, o OFCCP e agências reguladoras locais e estais para fins de capital semelhantes, incluindo, mas não limitado a, responder a pedidos de informação, a satisfazer os requisitos em matéria de apresentação de relatórios regulamentares e a defender contra reclamações relacionadas com o emprego.

AVISO PARA OS RESIDENTES NA CALIFÓRNIA

Em conformidade com o Código Civil da Califórnia Secção 1798.83, os residentes no Estado da Califórnia têm o direito de pedir a empresas com negócios na Califórnia, uma lista de todos os terceiros a quem a empresa tenha divulgado certas categorias de dados pessoais, durante o ano anterior, para fins de marketing direto dos terceiros, e as categorias de dados pessoais que a empresa partilha. Em alternativa, a lei prevê que uma empresa que tenha uma política de privacidade, que oferece aos consumidores a escolha relacionada com a partilha de dados pessoais com terceiros para fins de marketing direto, possa em vez disso fornecer informações relativamente ao exercício dessa escolha. A Claire’s qualifica-se para a opção alternativa, que tem uma política de privacidade abrangente que enuncia que a Claire’s permite ao utilizador poder escolher antes de partilhar os seus dados pessoais com terceiros, para fins de marketing direto. Se o utilizador não consentir, na altura em que a Claire’s oferece essa escolha, a Claire’s não partilha os seus dados pessoais com os terceiros identificados, para os seus fins de marketing direto.

Se for residente na Califórnia e tiver dúvidas sobre as nossas práticas, no que diz respeito à partilha de informações com terceiros para fins de marketing direto e a sua capacidade de exercer a sua escolha, por favor envie o seu pedido para o seguinte e-mail: customerservice@claires.com, ou escreva-nos para o seguinte endereço:

Claires.com, Customer Services
2400 W. Central Rd., Hoffman Estates, IL 60192
Attn: Corporate Attorney

Deve colocar a frase “Your California Privacy Rights” no campo do assunto do seu e-mail ou incluí-la na sua carta, caso opte por nos escrever para o endereço indicado. Deve incluir o seu nome, endereço, cidade, estado e código postal. Não nos responsabilizamos por avisos que não estejam identificados ou enviados corretamente, ou que não tenham informações completas. Informamos que só somos obrigados a responder a um pedido por cliente, em cada ano. Para mais informações sobre as nossas práticas de privacidade, incluindo quando é que as suas informações podem ser partilhadas com terceiros para fins de marketing direto, reveja esta política de privacidade.

INFORMAÇÃO PARA OS RESIDENTES NA UNIÃO EUROPEIA

Algumas das informações fornecidas pelo utilizador através deste site, ou que sejam pedidas para serem fornecidas posteriormente durante o processo de recrutamento, podem ser dados pessoais sensíveis, como definido no capítulo II da Lei sobre a Proteção de Dados de 1988 (por exemplo, a sua origem racial ou étnica, crenças religiosas, saúde ou estado físico ou mental, orientação sexual, ou procedimentos penais ou condenações). Informações sobre a origem racial ou étnica, crenças religiosas, qualquer deficiência e orientação sexual são obtidas para nos permitir efetuar o controlo de igualdade de oportunidades ou (no caso de deficiência) para nos permitir fazer os ajustes razoáveis​exigidos por lei para o acomodarmos durante o processo de recrutamento ou como funcionário. Informações sobre a sua saúde ou estado físico ou mental, ou sobre procedimentos penais ou condenações são obtidas para nos permitir avaliar a sua aptidão para o emprego ou a sua capacidade de trabalhar para nós. Informações sobre a sua religião/crença também poderão ser utilizadas para formar a base do seu inquérito, se impõe alguma restrição na sua capacidade de realizar o trabalho para o qual se propõe e se seríamos capazes de acomodar essas restrições, sem interferir com a sua capacidade de realizar o trabalho ou com as nossas necessidades comerciais razoáveis. Ao enviar-nos a sua candidatura através deste site ou e-mail, consente explicitamente que tratemos esta informação para estes fins. Se não quiser dar este consentimento, por favor, não envie a sua candidatura através deste site.

Se a sua candidatura de emprego for processada, há detalhes que podem ser divulgados a terceiros para fins de verificação da informação que nos forneceu (nomeadamente instituições educacionais que frequentou; empresas onde já tenha trabalhado ou trabalhe atualmente; funcionários e parceiros da Claire’s; serviços de divulgação e restrição, etc. e que seja apropriada para a vaga de emprego à qual se candidatou ou para a qual tenha aptidões), para que possamos verificar a informação que nos deu e obter mais informação sobre si, que seja relevante para as decisões de recrutamento. Ao enviar-nos a sua candidatura através deste site ou e-mail, consente explicitamente que prossigamos com essa verificação ou divulgação. Se não quiser dar este consentimento, por favor, não envie a sua candidatura através deste site.

Se, como resultado da divulgação de informações para verificação, ou como definido acima, surgirem inconsistências entre o que nos disse e o que nos foi dito por outras pessoas, então (sujeito às nossas obrigações de proteção de dados para com as outras pessoas), dar-lhe-emos a oportunidade de comentar ou explicar as inconsistências, antes de tomarmos qualquer decisão final sobre o seu recrutamento.

Neste momento, não procedemos à análise de antecedentes laborais.

Os seus dados pessoais serão mantidos no Site para fins de consideração para postos de trabalho adequados a si na Claire’s. Pode atualizar ou retirar a sua candidatura e dados pessoais, mantidos pela Claire’s, a qualquer momento. Na eventualidade de ser contratado(a) pela Claire’s, a afiliada da Claire’s que o(a) contratou irá manter a sua candidatura e as comunicações relacionadas, de acordo com a política relevante da filial sobre a retenção de dados.

Se a sua candidatura não for bem sucedida, manteremos as suas informações arquivadas, a menos que nos dê indicações do contrário. Essa informação pode ser utilizada para contactá-lo(a) sobre as oportunidades de emprego adequadas que possam surgir no futuro. Reservamo-nos o direito de reter informações relevantes sobre si para fins de, ou em conexão com, qualquer processo judicial atual ou potencial ou, se necessário, para efeitos de prossecução dos nossos legítimos interesses. Manteremos as suas informações arquivadas, de acordo com as leis locais do país onde vive.

NOTIFICAÇÃO DE ALTERAÇÕES E DA SUA ACEITAÇÃO DA POLÍTICA DE PRIVACIDADE

Ao utilizar o site, o utilizador reconhece os termos desta Política de Privacidade. Reservamo-nos o direito de alterar esta Política de Privacidade a qualquer momento, sem aviso prévio. Quaisquer alterações entrarão em vigor imediatamente após a publicação da Política de Privacidade corrigida. No entanto, a Claire’s utilizará os seus dados pessoais de forma consistente com a Política de Privacidade em vigor no momento em que apresentou os dados, a menos que consinta a política nova ou corrigida.

QUESTÕES? CONTACTE-NOS

Se tiver alguma dúvida sobre a nossa Política de Privacidade, pode entrar em contacto connosco através do e-mail customer.services@claires.co.uk ou ligue-nos para 0044 121 682 8000, ou escreva-nos para:

Claire’s
Attn: Legal Department
Unit 4, Bromford Gate
Bromford Lane, Birmingham, England B24 8DW